팀 소개 

우리는 클라우드 보안의 중심에서 글로벌 No.1 IDP 솔루션인 Okta를 리드하는 SECaaS팀이에요. 끊임없는 도전과 든든한 기술 공유를 통해 팀원 모두가 클라우드 보안 전문가로 함께 성장하는 최고의 환경을 제공해요. 글로벌 보안 솔루션을 직접 다루며 커리어를 탄탄하게 확장해 나갈 소중한 동료를 기다리고 있어요.

• • 글로벌 최고의 Identity 솔루션인 Okta의 도입 검증(PoC)부터 아키텍처 설계, 구축까지 전 과정을 주도하며 독보적인 엔지니어링 역량을 키울 수 있어요.

  • 다양한 고객사 환경에 맞춘 기술 가이드를 직접 제작하고 최신 기술 자산화 프로세스를 경험하며, 보안 컨설팅 및 콘텐츠 관리 전문가로 성장할 수 있어요.

  • 팀 내 클라우드 보안 전문가들과 긴밀하게 소통하고 트러블슈팅 경험을 공유하면서, 업계 최고 수준의 기술력과 문제 해결 능력을 마스터할 수 있어요

담당 업무  

• • • 고객사 대상 Okta 솔루션 소개 및 맞춤형 데모 시연을 진행해요.

    • 고객사 환경에 맞춘 Okta PoC를 수행하고, 초기 아키텍처 설계 및 구축 시 최적화된 가이드와 레퍼런스를 지원해요.

    • Okta 운영 중 발생하는 고난도 기술 문의에 대응하고 트러블슈팅을 지원해요.

    • 고객의 원활한 솔루션 활용을 위한 기술 가이드를 제작하고 최신 Okta 콘텐츠를 업데이트해요.

지원 자격 

[ 필수 자격 ]

• • • SAML, OIDC 등 인증 프로토콜에 대한 이해도가 있으신 분을 찾아요.

    • 사용자 계정 관리 또는 사용자 자격 증명(SAML, OIDC) 방식의 메커니즘을 이해하고 계신 분이 필요해요.

    • SSO, MFA 등 인증과 관련된 보안 지식이나 실무 경험이 있으신 분이면 좋아요.

    • 프로그램 언어 및 API에 대한 기본적인 이해도를 갖추신 분을 기다려요.

[ 우대 사항 ]

• • • Okta, AD, GWS 등 다양한 IdP 솔루션의 인증 및 보안 정책을 설계하거나 운영해 본 경험이 있으시면 아주 좋아요.

    • Cloud 정보보안 솔루션(SaaS) 운영 경험이 1년 이상 있으신 분을 우대해요.

    • SCIM 프로토콜 기반의 사용자 계정 자동화(Provisioning) 구축 경험이 있으신 분이면 더 적극적으로 환영해요.

    • 솔루션 소개, PoC 등 기술 지원 및 고객 응대 경험을 통해 원활한 소통이 가능하신 분을 기다리고 있어요.

근무 조건  

• 근무 형태 :  정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급)
• 근무 시간 :  월 ~ 금, 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)

복지 혜택 

• 복지포인트 지급 (年 84만원)
• 설·추석 복지포인트 지급 (각 10만원)
• 건강검진 비용 및 유급 반차 지원
• 업무교육비 지원 (외부 교육비, 자격증 취득 비용, 도서 구입비) 
• 임직원 학자금 지원 (연간 1천만원 한도) 
• 기념일 유급휴가 제도 (年 1회, 생일, 결혼기념일, 입사기념일 중 선택 사용)
• 장기근속 포상 (5년 단위 리프레쉬 휴가 및 포상금 지급)
• 경조사 지원 (상, 출산, 결혼 등)
• 어린이집 위탁보육료 지원 
• 자녀 입학금 지원 
• 업무 비용 지원 (연장근로&휴일근로 식대 지원, 야간근로 택시비 지원)
• 전사 성과급 지급 (年 1회, 전년도 실적에 따른 성과급 지급, 비영업 직군 대상)
• Sales Incentive (분기별 영업 성과에 따른 인센티브 지급, 영업 직군 대상)

채용 프로세스 

서류전형 → 인터뷰 → 처우 협의  → 최종 합격 → 채용검진 → 입사

※ 통상 인터뷰는 1회 진행하고 있으나, 경우에 따라 추가될 수 있습니다.

※ Reference Check의 경우 필요 시, 후보자 동의하에 진행될 수 있습니다. 

❗️유의사항❗️

• 전형별 세부사항은 합격자에게 개별 안내드리고 있습니다.
• 제출한 이력서 및 관련 자료가 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 
• 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법에 근거하여 우대하고 있습니다. 
• 당사는 ‘채용절차 공정화에 관한 법률’을 준수하며, 합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환 청구신청이 가능합니다.            ( 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외 )

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