팀 소개 

People 서비스팀은 조직 내에서 인적 자원 관리를 담당하고 있어요.

직원들의 복지와 근무 환경을 개선하고, 채용, 교육 및 인재 개발 프로그램을 운영하고 있습니다. 회사의 문화와 가치를 증진시키며, 직원들의 만족도를 높이기 위한 다양한 활동을 기획하고 실행하고 있어요. 저희 팀은 단순한 HR 운영을 넘어, 채용 · 보상 · 노무 · 인사기획 · 조직문화 · 규정관리까지 HR 전 영역을 아우르며 베스핀글로벌의 성장을 사람 중심으로 이끌고 있어요.

팀에 합류하면 이런 경험을 할 수 있어요!

• • 채용부터 조직문화까지 HR 전반의 밸류체인 경험: 단순 채용 운영을 넘어 온보딩, 근태, 복리후생, 조직문화 활동 등 HR 전반의 핵심 프로세스를 폭넓게 실무로 경험할 수 있어요.
    
  • 대규모 조직 커뮤니케이션 및 오퍼레이션 전문성 강화: 다양한 이해관계자와 협업하고 대용량 데이터를 정확하게 관리하며, 탄탄한 HR 커리어의 기초 체력을 완성할 수 있어요.

담당 업무  

• 채용 전반 Operation 업무

  - 입사자 데이터 및 각종 채용 관련 문서 관리

  - 신규 입사자 온보딩 프로세스 기획 및 운영

  - 채용 관리 시스템(ATS) 및 채용 채널 운영·관리

  - 면접 프로세스 조율 및 스케줄링 지원

• 근태 및 휴가 관리: 정확하고 신뢰성 있는 근태 데이터 관리

• 복리후생 지원: 경조사 및 복지제도 운영·관리

• 조직문화 활동 지원: 구성원 몰입을 돕는 조직문화 행사 및 프로그램 실행 지원

• 기타 HR Admin 업무: 조직 운영에 필요한 행정 업무 전반 수행

지원 자격 

[자격요건]

• 채용 실무 또는 HR Operations 경력이 1년~3년 있으시거나, 열정 넘치는 신입이신 분을 찾아요.

• 다수의 문서와 시트 데이터를 정확하고 세밀하게 다룰 수 있는 꼼꼼함을 갖추신 분을 원해요.

• Excel, Google Sheets 등 Office 툴과 AI 솔루션을 원활하게 활용하여 업무 효율을 높이실 수 있는 분이면 좋아요.
  
  

[우대사항]

• GWS(Google Workspace), SAP, 나인하이어(ATS) 등 HR 툴 사용 경험이 있으신 분을 우대해요.

• 대규모 조직에서 채용 운영이나 행정 업무를 지원해 본 경험이 있으시면 더욱 좋아요.

• 다양한 이해관계자와 매끄럽게 협업하고 원활하게 소통할 수 있는 역량을 보유하신 분을 환영해요.

근무 조건  

• 근무 형태 :  정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급)
• 근무 시간 :  월 ~ 금, 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)

복지 혜택 

• 복지포인트 지급 (年 84만원)
• 설·추석 복지포인트 지급 (각 10만원)
• 건강검진 비용 및 유급 반차 지원
• 업무교육비 지원 (외부 교육비, 자격증 취득 비용, 도서 구입비) 
• 임직원 학자금 지원 (연간 1천만원 한도) 
• 기념일 유급휴가 제도 (年 1회, 생일, 결혼기념일, 입사기념일 중 선택 사용)
• 장기근속 포상 (5년 단위 리프레쉬 휴가 및 포상금 지급)
• 경조사 지원 (상, 출산, 결혼 등)
• 어린이집 위탁보육료 지원 
• 자녀 입학금 지원 
• 업무 비용 지원 (연장근로&휴일근로 식대 지원, 야간근로 택시비 지원)
• 전사 성과급 지급 (年 1회, 전년도 실적에 따른 성과급 지급, 비영업 직군 대상)
• Sales Incentive (분기별 영업 성과에 따른 인센티브 지급, 영업 직군 대상)

채용 프로세스 

서류전형 → 인터뷰 → 처우 협의  → 최종 합격 → 채용검진 → 입사

※ 통상 인터뷰는 1회 진행하고 있으나, 경우에 따라 추가될 수 있습니다.

※ Reference Check의 경우 필요 시, 후보자 동의하에 진행될 수 있습니다. 

❗️유의사항❗️

• 전형별 세부사항은 합격자에게 개별 안내드리고 있습니다.
• 제출한 이력서 및 관련 자료가 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 
• 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법에 근거하여 우대하고 있습니다. 
• 당사는 ‘채용절차 공정화에 관한 법률’을 준수하며, 합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환 청구신청이 가능합니다.            ( 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외 )

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