팀 소개 

우리는 IT/클라우드 산업의 빠른 변화 속에서 전사의 중장기 전략을 세우고 재무적 건전성을 이끄는 기획팀이에요. 단순한 숫자 관리를 넘어, 클라우드 서비스와 대형 프로젝트의 수익성을 직접 분석하며 비즈니스의 나침반 역할을 하고 있어요. 성장하는 비즈니스 환경에서 핵심적인 재무 및 경영기획 전문가로 발돋움할 수 있는 곳이랍니다!

팀에 합류하면 이런 경험을 할 수 있어요!

• 전사 및 사업부별 중장기 사업계획 수립부터 예산 통제까지, 경영관리의 A to Z를 주도적으로 경험할 수 있어요.

• 클라우드 사용량 변동성과 영업 파이프라인을 반영한 연속적 손익 예측(Rolling Forecast)을 통해 고도화된 실전 재무 기획 역량을 키울 수 있어요.

• 다양한 매니지드 서비스(M/S)와 구축(SI) 프로젝트의 P&L을 산출하고 수익성을 검토하며, 비즈니스의 실질적인 이익 창출에 직접적으로 기여할 수 있어요.

담당 업무  

• 사업계획 수립 및 진척 현황 분석: 중장기 및 연간 사업계획을 세우고, 핵심 경영 지표(KPI)를 설정해 진척 현황을 분석해요.

• 예산 수립 및 예산 통제: 연간 경영예산(P&L/CAPEX/OPEX)을 짜고, 부서별 예산 대비 실적을 꼼꼼하게 모니터링하며 집행의 적정성을 검토해요.

• Rolling Forecast 및 FP&A: 월간/분기별 재무 결산을 지원하고, 클라우드 비즈니스 환경에 맞춘 연속적 손익 예측 및 실적 차이(Variance)를 분석해요.

• MSP 사업/프로젝트 수익성 분석: 클라우드 서비스 및 대형 프로젝트의 수익성을 사전에 꼼꼼히 검토하고, 영업 및 견적(Pricing) 업무를 지원해요.

지원 자격 

[자격요건]
  (경력직의 경우)

• 경영기획, 재무기획, FP&A 직무 경력을 1년 이상 보유하신 분을 찾아요. (최대 5년 차)

• 손익계산서(P&L) 중심의 재무제표에 대한 이해도가 높고, 실적 분석과 손익 모델링이 가능하신 분이 필요해요.

• MS Office(Excel, PowerPoint)를 능숙하게 다루며, 원가/손익 모델 작성 및 보고서 시각화에 자신 있는 분이면 좋아요.

• 숫자 기반의 논리적 사고력과 함께, 다양한 부서(기술/영업 등)와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필수예요.
  
  

  (신입의 경우)

• 상경계열(경영학, 재무관리, 회계학 등)을 전공하셨거나 관련 교육을 이수하신 4년제 대졸 이상이신 분을 기다려요.

• IT/클라우드 산업과 MSP 비즈니스 모델에 대한 높은 관심과 열정을 가지신 분을 환영해요!

• 엑셀과 파워포인트를 활용한 데이터 정리 및 보고서 작성 역량을 갖추신 분이 필요해요.

[우대사항]

• 연간 사업계획 프로세스를 리드하거나 핵심적으로 지원해 본 경험이 있으시면 더욱 좋아요.

• IT, 클라우드(MSP, CSP, SaaS) 또는 IT 서비스/SI 기업에서 경영기획 및 FP&A 업무를 해보신 분을 우대해요.
• AWS, GCP, Azure 등 클라우드 리셀링 및 매니지드 서비스의 원가 구조를 잘 이해하고 계시면 큰 도움이 돼요.
• 더존, SAP 등 ERP 시스템이나 예산/경영관리 솔루션을 다뤄보신 경험이 있다면 훌륭해요!

근무 조건  

• 근무 형태 :  정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급)
• 근무 시간 :  월 ~ 금, 9:00 ~ 18:00 (휴게시간 12:00 ~ 13:00)

복지 혜택 

• 복지포인트 지급 (年 84만원)
• 설·추석 복지포인트 지급 (각 10만원)
• 건강검진 비용 및 유급 반차 지원
• 업무교육비 지원 (외부 교육비, 자격증 취득 비용, 도서 구입비) 
• 임직원 학자금 지원 (연간 1천만원 한도) 
• 기념일 유급휴가 제도 (年 1회, 생일, 결혼기념일, 입사기념일 중 선택 사용)
• 장기근속 포상 (5년 단위 리프레쉬 휴가 및 포상금 지급)
• 경조사 지원 (상, 출산, 결혼 등)
• 어린이집 위탁보육료 지원 
• 자녀 입학금 지원 
• 업무 비용 지원 (연장근로&휴일근로 식대 지원, 야간근로 택시비 지원)
• 전사 성과급 지급 (年 1회, 전년도 실적에 따른 성과급 지급, 비영업 직군 대상)
• Sales Incentive (분기별 영업 성과에 따른 인센티브 지급, 영업 직군 대상)

채용 프로세스 

서류전형 → 인터뷰 → 처우 협의  → 최종 합격 → 채용검진 → 입사

※ 통상 인터뷰는 1회 진행하고 있으나, 경우에 따라 추가될 수 있습니다.

※ Reference Check의 경우 필요 시, 후보자 동의하에 진행될 수 있습니다. 

❗️유의사항❗️

• 전형별 세부사항은 합격자에게 개별 안내드리고 있습니다.
• 제출한 이력서 및 관련 자료가 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수 있습니다. 
• 장애인 및 보훈 대상자는 관련 법에 근거하여 우대하고 있습니다. 
• 당사는 ‘채용절차 공정화에 관한 법률’을 준수하며, 합격자 발표 이후 14일 이내에 채용서류 반환 청구신청이 가능합니다.            ( 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외 )

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